テーマ:労働相談

サービス残業 未払い賃金 休日出勤 など管理職・正社員の労働相談は東京統一管理職ユニオンへ。

始業時間は9:00からなのに、30分前の8:30から朝礼があるため、必ず8:30までには出勤しないといけない。 よくありがちなお話ですが、このようなケースでは通常の賃金のほかに2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。また、労働債権の時効は2年ですので、過去2年分の賃金を請求する事が可能です。悪質な会社によって…
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労働相談は東京統一管理職ユニオンへ。解雇 降格減給 など職場の労働問題・東京首都圏の労働相談はこちら

労働相談はお気軽に。 東京首都圏の労働相談  減給降格やリストラによる解雇、企業内でのいじめ嫌がらせなどの様々な労働問題はいつでも誰にでも起こりうる問題です。 東京統一管理職ユニオンでは、解雇 パワハラ 退職勧奨 退職強要 減給 降格など様々な労働相談を電話やメールでお受けしています。しかし電話やメールでは話のやりとりに…
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東京統一管理職ユニオンです。ブログをスタートしました。

東京統一管理職ユニオンです。本日よりブログをスタートしました。宜しくお願い致します。 私たちは一人でも加入できる労働組合です。 東京統一管理職ユニオンのホームページはこちらです。 解雇・退職勧奨・サービス残業・減給降格・職場イジメ・高年齢者雇用安定法・PIP(業務改善計画)など様々な労働相談に応じています。 このブログで…
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