テーマ:労働相談 東京

労働者の立場なき安倍政権「働かせ方改革」の 全体像を捉え、労働運動の力で阻止していこう。

労働者の立場なき安倍政権「働かせ方改革」の 全体像を捉え、労働運動の力で阻止していこう。・・・東京統一管理職ユニオン執行委員長 大野隆 安倍「働かせ方改革」にNO!! 安倍政権は3月28日、10回目の働き方改革実現会議を開き、「働き方改革実行計画」をまとめた。 雇用共同アクションのまとめによってその内容の見出しを抽出…
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機関誌ふくろう便第41号刊行『時短運動の原点、メーデーに行こう!』 東京統一管理職ユニオン

機関誌ふくろう便第41号 ◆安倍政権の「働き方改革」、過労死レベル月100時間残業合法化 は許されない!1日8時間、週40時間労働を完全実現しよう。 ◆日比谷メーデーへの誘い。 ☆9時20分に公園大噴水に集合! ◆3/26 サンケン闘争本社 抗議行動(新座)に参加。 ◆私の神社巡り ブラ散歩 編・・隅野 隠居…
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サービス残業 未払い賃金 休日出勤 など管理職・正社員の労働相談は東京統一管理職ユニオンへ。

始業時間は9:00からなのに、30分前の8:30から朝礼があるため、必ず8:30までには出勤しないといけない。 よくありがちなお話ですが、このようなケースでは通常の賃金のほかに2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければなりません。また、労働債権の時効は2年ですので、過去2年分の賃金を請求する事が可能です。悪質な会社によって…
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労働相談は東京統一管理職ユニオンへ。解雇 降格減給 など職場の労働問題・東京首都圏の労働相談はこちら

労働相談はお気軽に。 東京首都圏の労働相談  減給降格やリストラによる解雇、企業内でのいじめ嫌がらせなどの様々な労働問題はいつでも誰にでも起こりうる問題です。 東京統一管理職ユニオンでは、解雇 パワハラ 退職勧奨 退職強要 減給 降格など様々な労働相談を電話やメールでお受けしています。しかし電話やメールでは話のやりとりに…
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